À compter du 1er janvier 2012, de nombreuses entreprises fabriquant ou vendant des produits dans l'État de Californie seront tenues de divulguer leurs efforts pour lutter contre le travail forcé et la traite des êtres humains, conformément à la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement de 2010 (SB 657). . Cette loi a été conçue pour accroître la quantité d'informations mises à disposition par les entreprises concernant les efforts visant à éradiquer le travail forcé et la traite des êtres humains, permettant ainsi aux consommateurs de faire des choix plus éclairés concernant les produits qu'ils achètent et les entreprises qu'ils choisissent de soutenir.

Le travail forcé et la traite des êtres humains peuvent prendre de nombreuses formes, y compris le travail des enfants. EllaFashionStore (« EllaFashion ») applique une politique de tolérance zéro à l'égard du travail forcé et du travail des enfants et nous nous engageons à garantir que notre chaîne d'approvisionnement reflète notre respect des droits de l'homme.

Nos relations avec les fournisseurs sont basées sur des pratiques légales, efficaces et équitables. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils respectent les lois qui les obligent à traiter les travailleurs de manière équitable et à fournir un environnement de travail sûr et sain. Nous exigeons de nos fournisseurs qu'ils confirment par écrit via un accord de fournisseur qu'eux-mêmes et les usines qu'ils utilisent se conforment à ces normes, et nous conservons un dossier de ces accords.

Nous nous réservons également le droit d'exiger des audits tiers de nos fournisseurs et des usines qu'ils utilisent pour vérifier la conformité de chaque fournisseur aux lois locales. Nous nous réservons le droit de mettre fin à la relation avec tout fournisseur qui ne respecte pas nos exigences.