A partir del 1 de enero de 2012, muchas empresas que fabrican o venden productos en el estado de California deberán revelar sus esfuerzos para abordar la cuestión del trabajo forzoso y la trata de personas, con respecto a la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 (SB 657). . Esta ley fue diseñada para aumentar la cantidad de información proporcionada por las empresas con respecto a los esfuerzos para erradicar el trabajo forzoso y la trata de personas, permitiendo así a los consumidores tomar decisiones mejores y más informadas sobre los productos que compran y las empresas que eligen apoyar.

El trabajo forzoso y la trata de personas pueden adoptar muchas formas, incluido el trabajo infantil. EllaFashionStore("EllaFashion") tiene una política de tolerancia cero tanto para el trabajo forzoso como para el trabajo infantil y estamos comprometidos a garantizar que nuestra cadena de suministro refleje nuestro respeto por los derechos humanos.

Nuestras relaciones con proveedores se basan en prácticas legales, eficientes y justas. Esperamos que nuestros proveedores obedezcan las leyes que les exigen tratar a los trabajadores de manera justa y brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Exigimos a nuestros proveedores que confirmen por escrito a través de un acuerdo de proveedor que ellos y las fábricas que utilizan cumplen con estos estándares, y mantenemos un archivo de estos acuerdos.

También nos reservamos el derecho de exigir auditorías de terceros de nuestros proveedores y las fábricas que utilizan para verificar el cumplimiento de cada proveedor con las leyes locales. Nos reservamos el derecho de terminar la relación con cualquier proveedor que no cumpla con nuestros requisitos.